德國研究中心高級副總裁 Dirk Stenkamp 介紹了我們的合作文化，以及我們對不斷進取的熱情。

我是德國研究中心的負責人，也是勃林格殷格翰德國執(zhí)行委員會的成員。此外，我還負責勃林格殷格翰全球研究新化學實體的大部分工作，是創(chuàng)新和生產(chǎn)的重要推動者。

努力工作和團隊合作

作為研究人員，我熱衷于讓患者享受真正的突破性創(chuàng)新。當我們項目團隊的辛勤工作讓候選藥物可以進入臨床試驗測試階段時，我會興奮不已，如果這些藥物能夠投入市場，從而有需要的人能夠使用這些藥物，會感覺更加激動。沒有比這更好的目的了。接下來我會與同事一起建立一個涵蓋所有治療領域的更強大的全球研究組織。 

以員工為本

勃林格殷格翰 擁有良好的合作文化，以及言出必行、堅持不懈的精神。我們公司以解決問題為導向，秉持“關愛員工，共同奮斗”的理念，讓我們成為制藥業(yè)獨樹一幟的一家公司。我加入 勃林格殷格翰 是因為受到了其公司員工的影響，因為這里有獨特的團隊合作文化和明確的目標。我從一開始就被這些優(yōu)點深深折服。

在 勃林格殷格翰 工作的最大優(yōu)點

不得不說，最大的優(yōu)點就是可以與擁有敬業(yè)奉獻精神的員工一起共事，努力實現(xiàn)共同的目標：改變幾代人的生活。