在勃林格殷格翰，我們對人類和動(dòng)物的健康和福祉充滿熱情。因此，我們致力于為人類和動(dòng)物開發(fā)創(chuàng)新型解決方案，并成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民。

我們達(dá)成目標(biāo)的方式以及我們的行動(dòng)對患者和社會的影響至關(guān)重要。我們的員工行為準(zhǔn)則要求我們承諾在所有工作中均保持高標(biāo)準(zhǔn)的誠信與合規(guī)。這是我們在公司內(nèi)外部一切行動(dòng)與行為的指南針。

 
通過堅(jiān)持我們的行為準(zhǔn)則，我們努力在整個(gè)組織中培養(yǎng)追求卓越、有責(zé)任心和相互尊重的文化。每位同事，無論職級或職責(zé)，都必須踐行并倡導(dǎo)這些員工行為準(zhǔn)則。

 
讓我們共同努力，在創(chuàng)造收益的同時(shí)，通過我們的行動(dòng)和決策為成千上萬的人和動(dòng)物帶來積極影響。通過遵守我們的員工行為準(zhǔn)則，以我們的指導(dǎo)原則為根基，踐行共同價(jià)值觀，我們將會證明自己是一家始終以患者為中心的值得信賴且負(fù)責(zé)任的制藥公司。    

Hubertus v. Baumbach          Carinne Brouillon          Paola Casarosa 
 

Shashank Deshpande             Frank Hübler                   Michael Schmelmer