重要的是，我們對(duì)員工健康、安全和福祉的承諾是建立在我們的Leitbild（指導(dǎo)原則）和公司價(jià)值觀基礎(chǔ)之上的。關(guān)心員工的身體健康和福祉有助于實(shí)現(xiàn)我們的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。通過這些承諾，我們鼓勵(lì)“包容性”和“直言不諱”的企業(yè)文化，同時(shí)實(shí)施基于活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，積極主動(dòng)地降低職業(yè)傷害和疾病的可能性。我們積極開展員工培訓(xùn)，旨在提高員工安全意識(shí)，培養(yǎng)員工的安全態(tài)度和行為，從而營(yíng)造安全的辦公環(huán)境。

為了永久減少事故數(shù)量，所有員工都需接受安全意識(shí)和行為方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。此外，直線經(jīng)理有責(zé)任確保下屬得到正確的職業(yè)安全和事故預(yù)防措施培訓(xùn)。

最終，從高級(jí)管理層，到現(xiàn)場(chǎng)員工，再到外勤人員和外部服務(wù)供應(yīng)商，我們都能通過員工親身參與和有效溝通來提高安全意識(shí)，促進(jìn)工作場(chǎng)所健康和安全保障措施。

所有的事件和事故都使用當(dāng)?shù)睾腿虻氖鹿蕡?bào)告系統(tǒng)進(jìn)行記錄、調(diào)查和存檔。造成工作日損失的事故每月匯總一次。針對(duì)未遂事件我們會(huì)進(jìn)行調(diào)查，以消除任何可能導(dǎo)致員工受傷的情況，從而防止事故的發(fā)生。