“更多潛力”是勃林格殷格翰“為了世世代代的可持續(xù)發(fā)展”框架的三大支柱之一，在該框架下，公司積極支持全球醫(yī)療健康目標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注勃林格殷格翰內(nèi)部員工和合作伙伴的潛力，旨在增強(qiáng)員工和社區(qū)的力量。該計(jì)劃專注于為勃林格殷格翰組織內(nèi)部的員工、社區(qū)和我們價(jià)值鏈上的合作伙伴提供最佳條件，使他們能夠充分發(fā)揮潛力，成為變革者，并成功應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)。

我們的“更多潛力”計(jì)劃

勃林格殷格翰對(duì)員工有著堅(jiān)定的承諾，其中包括提供安全、健康和舒適的工作環(huán)境。在這樣的環(huán)境中，人才得以發(fā)展，員工可以發(fā)揮所長，并通過各種機(jī)會(huì)得到賦能。近期的示例包括公司開展的精神健康認(rèn)知計(jì)劃和支持，以及參與歐盟的“減輕負(fù)擔(dān)”活動(dòng)，以進(jìn)一步支持員工，特別是遠(yuǎn)程工作環(huán)境下的員工。

公司還不斷加強(qiáng)人權(quán)和道德領(lǐng)域的工作，并采用符合《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》的方法。此外，勃林格殷格翰對(duì)“更多潛力”支柱目標(biāo)的承諾也影響著與價(jià)值鏈上商業(yè)伙伴的合作。例如，勃林格殷格翰最近更新了其供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，以反映公司、患者、政府和社會(huì)對(duì)供應(yīng)商的最新期望。

此外，勃林格殷格翰對(duì)多元化和包容性的承諾超越了以往對(duì)員工在此方面的關(guān)注。上述標(biāo)準(zhǔn)更是被應(yīng)用于核心業(yè)務(wù)的實(shí)踐中。

公司旗艦計(jì)劃“創(chuàng)造更多健康”的目標(biāo)是促成合作，共同創(chuàng)造健康、包容和可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)。這項(xiàng)計(jì)劃的重點(diǎn)是讓那些由于健康、教育、就業(yè)前景、生活和工作條件等問題而被邊緣化的群體參與進(jìn)來。/p>

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，勃林格殷格翰與全球最大的社會(huì)企業(yè)家培育組織Ashoka合作，使得變革者能夠幫助弱勢(shì)群體，并攜手弱勢(shì)群體共同創(chuàng)造創(chuàng)新的醫(yī)療保健解決方案。迄今為止，全球已有120多名社會(huì)企業(yè)家得到支持。

隨著新舉措的創(chuàng)建，以及現(xiàn)有舉措的發(fā)展壯大，勃林格殷格翰預(yù)計(jì)“更多潛力”支柱將繼續(xù)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步完善其可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展承諾。

我們?cè)谝韵骂I(lǐng)域采取重點(diǎn)舉措：

1. 社區(qū)共創(chuàng)和創(chuàng)造更多健康計(jì)劃
2. 社區(qū)志愿服務(wù)
3. 多元化和包容性
4. 健康與安全
5. 道德、勞工和人權(quán)